Le Ministre de l’Emploi, de la Protection Sociale et de la Formation Professionnelle, Maître Adama KAMARA, a reçu les vœux de ses collaborateurs le vendredi 13 février 2026 à la Cegrae d’Attoban- Cocody, au cours d’une cérémonie placée sous le signe de l’exigence et de l’innovation. Entre bilan élogieux de 2025 et perspectives ambitieuses pour 2026, le Ministre a dévoilé une feuille de route pragmatique centrée sur le bien-être des Ivoiriens et la valorisation du génie national.
La famille du Ministère de l’Emploi, de la Protection Sociale et de la Formation Professionnelle s’est réunie dans une ferveur solennelle pour la traditionnelle présentation des vœux de nouvel an. Ce rendez-vous, au-delà de la convivialité, a servi de tribune à Maître Adama KAMARA pour réaffirmer sa vision : faire de son département le socle d’une croissance redistribuée et d’une jeunesse qualifiée.
Un bilan 2025 porté par l’excellence collective
D’entrée de jeu, le Ministre a tenu à traduire sa gratitude à l’ensemble de ses collaborateurs. Saluant les performances égrenées par le DRH TUO, il a attribué la réussite de l’année écoulée à l’engagement constant de ses équipes.
« Vos performances sont le fruit de votre sens élevé du devoir et de votre volonté de hisser toujours plus haut l’image de notre ministère », a-t-il déclaré, associant à ces félicitations aussi bien les Directeurs Généraux que les agents de l’ombre.
Travail et Emploi : Rigueur, contrôle et inclusion
Pour 2026, Maître Adama KAMARA prône une administration de proximité et de résultats. S’adressant aux Inspecteurs du Travail, il a exigé une présence accrue sur le terrain et instauré un suivi rigoureux via un rapport hebdomadaire d’inspection.
L’inclusion est restée au cœur du discours avec une annonce forte : l’extension du contrôle de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au secteur privé, via la COTOREP et le FIPPSH. Le Ministre a également identifié les métiers de services à la personne comme un gisement d’emplois prioritaire pour la jeunesse.
Protection Sociale : L’ère de la biométrie et de l’identifiant unique
Fidèle à la vision de SEM Alassane OUATTARA, le Ministre a insisté sur la redistribution équitable de la richesse. Les points saillants de sa stratégie pour les Institutions de Prévoyance Sociale (IPS) incluent :
L’Identifiant Unique : Faire du numéro CMU la clé de voûte de la sécurité sociale (CNPS, CGRAE).
La Modernisation : Le passage systématique à la biométrie pour la preuve de vie, afin de sécuriser le système contre la fraude.
L’objectif CMU : Atteindre 30 millions d’enrôlés et opérationnaliser le prélèvement à la source pour le secteur informel.
Formation Professionnelle : Vers une « Formation de Prestige »
Nouveauté majeure du département, la Formation Professionnelle doit devenir, selon le Ministre, un levier de compétitivité. Constatant l’inadéquation entre l’offre et la demande, Maître Adama KAMARA a annoncé une offensive vers le secteur privé et les chambres consulaires pour cartographier les besoins réels des entreprises.
L’ambition est claire : transformer l’image des métiers techniques.
« La formation professionnelle doit devenir une formation de prestige, un cursus envié », a-t-il martelé, évoquant même la création d’un « Hymne des cols bleus » et de centres modernes (usines-écoles) pour magnifier le rôle des ouvriers qualifiés dans l’industrialisation du pays.
Un appel à l’action pour une année de résultats
En conclusion, le Ministre a exhorté les coordonnateurs de projets, notamment ceux du Projet d’Investissement en Protection Sociale (PIPS), à une diligence absolue pour maximiser les taux de décaissement et l’impact social.
C’est sur une note d’espoir et de fraternité que Maître Adama KAMARA a clos la cérémonie, souhaitant à tous une année de santé et de prospérité inclusive, avec la promesse d’une Côte d’Ivoire qui protège et croit en chacun de ses fils.
Romaric Sako
